Уполномоченным органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости и ответственным за реализацию мероприятий подпрограммы 5, является Департамент труда и занятости населения области (далее также - Департамент).
Контроль за ходом реализации подпрограммы 5 осуществляется Департаментом, который определяет формы и методы организации управления подпрограммой 5.
Департамент осуществляет:
финансовое обеспечение реализации мероприятий подпрограммы 5;
подготовку информации и отчетов о выполнении подпрограммы 5;
контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы 5, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий подпрограммы 5.
Результаты мероприятий подпрограммы 5 (численность работников, привлеченных из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства, объемы) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в области и возможностей финансирования из федерального и областного бюджетов.
На реализацию подпрограммы 5 могут повлиять как внешние, так и внутренние риски.
К внешним рискам, влияющим на достижение целей подпрограммы 5, относятся:
ухудшение ситуации в экономике, снижение объемов производства;
изменение федерального и регионального законодательства;
снижение потребности работодателя в трудовых ресурсах;
отсутствие подходящих работников в других регионах Российской Федерации.
Влияние внешних рисков, указанных в настоящем разделе, на достижение целей подпрограммы 5 и вероятность их возникновения могут быть оценены как высокие.