ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2014 года N 307
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 4 МАРТА 2013 ГОДА N 116
Постановляю:
1. Внести в постановление Губернатора области от 4 марта 2013 года N 116 "О проведении эксперимента по оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области" следующие изменения:
1.1. В Методике оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области (приложение 3), утвержденной указанным постановлением:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Предметом оценки являются результаты профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области по следующим показателям:
N п/п | Наименование показателя | Орган, представляющий информацию о степени достижения показателя | Показатель | Периодичность оценки/срок представления информации о степени достижения показателя |
1. | Соблюдение требований к качеству и срокам исполнения документов: | контрольно-аналитическое управление Правительства области | Оп1 | ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
1.1. | Отсутствие поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, комиссий при Правительстве Российской Федерации, исполненных с нарушением установленного срока | П1 | ||
1.2. | Отсутствие писем из Администрации Президента Российской Федерации, от полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе о некачественном исполнении поручений Президента Российской Федерации | П2 | ||
1.3. | Отсутствие поручений Губернатора области и Правительства области, исполненных с нарушением установленного срока | П3 | ||
1.4. | Отсутствие нормативных правовых актов Губернатора области и Правительства области, исполненных с нарушением установленного срока | П4 | ||
1.5. | Отсутствие входящей корреспонденции, поступившей в адрес Губернатора области и Правительства области, исполненной с нарушением установленного срока | П5 | ||
2. | Отсутствие обращений граждан (организаций), рассмотренных с нарушением установленного срока | Департамент внутренней политики Правительства области | Оп2 | ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным |
3. | Качество управления персоналом: | Департамент государственной службы и кадровой политики области | Оп3 | до 1 февраля 2014 года; до 5 июля 2014 года |
3.1. | Доля государственных гражданских служащих области, повысивших квалификацию | П6 | ||
3.2. | Эффективность использования кадрового резерва | П7 | ||
3.3. | Доля государственных гражданских служащих в возрасте до 30 лет, замещающих должности старшей и младшей групп | П8 | ||
3.4. | Отношение количества государственных гражданских служащих области, уволившихся по собственному желанию, к общему числу государственных гражданских служащих области (текучесть кадров) | П9 | ||
4. | Публичная оценка результатов деятельности органов исполнительной государственной власти области | Департамент государственной службы и кадровой политики области | Оп4 | до 5 апреля 2014 года |
5. | Уровень качества финансового управления органа исполнительной государственной власти области | Департамент финансов области | Оп5 | до 15 апреля 2014 года; в течение 15 дней со дня завершения проведения оценки качества финансового управления органов исполнительной власти |
6. | Ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области | Департамент экономики области (с 1 января 2014 года - Департамент стратегического планирования области) | Оп6 | до 15 августа 2014 года |
7. | Доля государственных услуг, предоставляемых органом исполнительной государственной власти области в электронной форме | Комитет информационных технологий и телекоммуникаций области | Оп7 | до 1 февраля 2014 года; до 5 апреля 2014 года; до 5 июля 2014 года; до 5 октября 2014 года |
";
в пункте 3:
слова и цифры:
"по итогам 4 квартала 2013 года:
по итогам 1 квартала 2014 года:
по итогам 2 квартала 2014 года:
по итогам 3 квартала 2014 года:
заменить словами и цифрами:
"по итогам каждого месяца (по последним рассчитанным значениям показателей):
слова и цифры:
"Оп6 - показатель достижения целевых показателей эффективности и результативности деятельности органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области.
Расчет показателя Оп6 производится в соответствии с постановлением Правительства области "Об утверждении порядка оценки достижения целевых показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области."
заменить словами и цифрами:
"Оп6 - ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области.
Расчет показателя Оп6 производится в соответствии с постановлением Правительства области от 21 июля 2014 года N 606 "О ключевом показателе эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти Вологодской области" и учитывается для формирования рейтинга органов исполнительной государственной власти области.";
сноску:
"<*> Значение показателя "Ключевой показатель эффективности деятельности органа исполнительной государственной власти области" (Оп6) учитывается только для целей формирования рейтинга эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области."
исключить.
1.2. В Методике расчета размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области (приложение 5), утвержденной указанным постановлением:
в пункте 1 слово "квартал" заменить словом "месяц",
пункт 2 после слов "в соответствии с Методикой оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области" дополнить словами "по итогам предыдущего периода";
пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, по итогам работы за месяц рассчитывается по формуле:
- коэффициент, применяемый для расчета премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, и учитывающий степень достижения показателя эффективности и результативности (коэффициент премирования);
0.89 - значение показателя оптимального уровня эффективного и результативного управления.
Исчисление размера премии производится следующим образом:
Значение Кп | % премирования |
по 0.509 | 0% |
от 0.510 по 0.899 | от 0.1% по 41.5% |
от 0.900 по 0.999 | от 41.6% по 83% |
от 1.000 и выше | более 83% |
Органы исполнительной государственной власти области в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным, направляют первому заместителю Губернатора области, заместителю Губернатора области, координирующему деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, информацию о доведенных лимитах бюджетных обязательств по фонду оплаты труда, предусмотренных на премирование руководителя.
Департамент государственной службы и кадровой политики области в срок до 8 числа месяца, следующего за отчетным:
направляет информацию о коэффициенте премирования (Кп) первому заместителю Губернатора области, заместителю Губернатора области, координирующему деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области;
направляет информацию о коэффициенте премирования (Кп) и рейтинг эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области в зависимости от значения 
первым заместителям Губернатора области и заместителю Губернатора области, осуществляющему контроль за исполнением настоящего постановления.
Первый заместитель Губернатора области, заместитель Губернатора области, координирующий деятельность соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области, в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным, направляет в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области предложения о премировании руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, деятельность которых координируют, с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда.
Управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области в трехдневный срок с момента получения предложений, указанных в абзаце десятом настоящего пункта, готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
По поручению временно исполняющего
обязанности Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.И.ШЕРЛЫГИН
