3.5.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является выбор безработным гражданином варианта подходящей работы в другой местности.
3.5.2. Работник центра занятости:
- связывается с работодателем посредством телефонной или электронной связи и согласовывает кандидатуру безработного гражданина;
- сообщает работодателю и безработному гражданину о возможности проведения собеседования посредством телефонной или интернет-связи в соответствии с пунктом 2.11.6 Административного регламента;
- в течение рабочего дня направляет работодателю копии документов необходимых для рассмотрения кандидатуры безработного гражданина для трудоустройства посредством почтовой, факсимильной или электронной связи.
Максимально допустимая продолжительность осуществления административных действий не может превышать 10 минут.
3.5.3. Должностное лицо центра занятости, ответственное за делопроизводство, в день получения официального письменного подтверждения от работодателя о согласии на трудоустройство безработного гражданина регистрирует его в "Журнале регистрации и учета входящих и исходящих документов" и передает директору центра занятости населения или лицу, его замещающему.
3.5.4. Директор центра занятости населения или лицо, его замещающее, в день получения от должностного лица центра занятости, ответственного за делопроизводство, официального письменного подтверждения от работодателя о согласии на трудоустройство безработного гражданина рассматривает его, проставляет резолюцию и передает должностному лицу центра занятости, ответственному за делопроизводство.
3.5.5. Должностное лицо центра занятости, ответственное за делопроизводство, в день получения от руководителя центра занятости населения или лица, его замещающего, официального письменного подтверждения от работодателя о согласии на трудоустройство безработного гражданина передает его в соответствии с резолюцией работнику центра занятости.
3.5.6. Работник центра занятости в течение 1 рабочего дня со дня получения от должностного лица центра занятости, ответственного за делопроизводство, официального письменного подтверждения от работодателя о согласии на трудоустройство безработного гражданина:
- подготавливает в 2-х экземплярах проект договора о содействии безработному гражданину в переезде (в переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде (о переселении)), который содержит:
а) права и обязанности центра занятости населения, а также безработного гражданина (безработного гражданина и членов его семьи);
б) условия оказания безработному гражданину финансовой поддержки;
в) случаи и условия возврата безработным гражданином финансовой поддержки;
- заверяет печатью и подписью проект договора о переезде (о переселении) у директора центра занятости населения;
- выдает безработному гражданину для ознакомления и заверения личной подписью два экземпляра договора о переезде (о переселении), подписанных директором центра занятости населения;
- передает один экземпляр договора о переезде (о переселении) безработному гражданину, второй экземпляр договора о переезде (о переселении) приобщает к личному делу безработного гражданина.
3.5.7. Максимально допустимая продолжительность осуществления административных действий не может превышать 15 минут.