3.4.1. Основанием для начала исполнения административной процедуры является окончание проведения процедуры информирования безработного гражданина о вакансиях в другой местности.
3.4.2. Работник центра занятости осуществляет подбор вариантов работы в другой местности с учетом профессии, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта работы и пожеланий безработного гражданина и по итогам подбора:
а) в случае наличия подходящих вариантов работы в другой местности:
- распечатывает перечень подобранных вакансий и выдает его безработному гражданину;
- согласовывает с безработным гражданином выбранную им вакансию.
б) в случае отсутствия подходящих вариантов работы в другой местности:
- выдает безработному гражданину выписку из регистра получателей государственных услуг (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
- сообщает безработному гражданину о продолжении поиска вариантов трудоустройства, в том числе без его личного присутствия.
Максимально допустимая продолжительность выполнения административных действий не может превышать 10 минут.