14. Положением об оплате труда работников может быть предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам:
а) повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается работникам в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.
Применение повышающих коэффициентов к окладу ПКГ по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу;
б) повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет работникам, за исключением работников, отнесенных к профессии рабочих, устанавливается в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях системы физической культуры и спорта, а всем работникам, отнесенным к профессии рабочих, - от общего количества лет работы.
Размеры повышающих коэффициентов к окладам за выслугу лет:
при стаже работы от 1 до 3 лет - 0,10;
при стаже работы от 3 до 5 лет - 0,15;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 0,20;
при стаже работы от 10 до 15 лет - 0,25;
при стаже работы свыше 15 лет - 0,30.
Установление повышающего коэффициента к окладу за непрерывный стаж работы в учреждениях физической культуры и спорта производится со дня достижения отработанного периода, дающего право на увеличение размера повышающего коэффициента, если документы, подтверждающие отработанный период, находятся в учреждении, или со дня представления работником необходимого документа, подтверждающего отработанный период;
в) повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию работающим в сфере физической культуры и спорта устанавливается с целью стимулирования работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу работающим в сфере физической культуры и спорта за квалификационную категорию:
- при наличии высшей квалификационной категории - 0,20;
- при наличии первой квалификационной категории - 0,15;
- при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Применение повышающего коэффициента за квалификационную категорию не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу;
г) повышающий коэффициент к окладу за ученую степень: "Заслуженный тренер", "Заслуженный работник физической культуры и спорта", "Почетный работник физической культуры и спорта".
Работникам, которым присуждена ученая степень и/или присвоено звание может быть установлен повышающий коэффициент в размере:
- за звание "Почетный работник физической культуры и спорта" - 0,15;
- за звание "Заслуженный тренер" - 0,20;
- за звание "Заслуженный работник физической культуры и спорта" - 0,20;
В случае если работник, замещающий должность основного персонала, имеет два и более почетных звания, надбавка устанавливается за одно из имеющихся званий по выбору работника.
Применение повышающего коэффициента за квалификационную категорию не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу;