7. Размеры базовых должностных окладов работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
Квалификационные уровни | Должности, отнесенные к квалификационным уровням | Базовый должностной оклад, рублей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 квалификационный уровень | младший научный сотрудник, научный сотрудник | 16 642 | 1,0 |
2 квалификационный уровень | старший научный сотрудник | 17 831 | 1,2 |
3 квалификационный уровень | ведущий научный сотрудник | 19 019 | 1,25 |
4 квалификационный уровень | главный научный сотрудник, заведующий научно-исследовательским отделом, ученый секретарь | 20 208 | 1,43 |
8. Размеры должностных окладов работников сферы научных исследований и разработок определяются путем умножения размеров базовых должностных окладов на повышающий коэффициент по занимаемой должности.
9. Работникам сферы научных исследований и разработок, занимающим должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень.
10. С учетом условий труда работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения.
11. Работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом VII настоящего Положения.