34. В целях поощрения работников учреждения за выполненную работу устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка за ученую степень;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
ежемесячная надбавка за наличие почетного звания;
премиальные выплаты по итогам работы;
ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
надбавка за профессиональное мастерство;
ежемесячная надбавка за присвоенную квалификационную категорию.
35. Работникам сферы научных исследований и разработок, занимающим должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень:
доктора наук - в размере 7000 рублей;
кандидата наук - в размере 3000 рублей.
36. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся:
а) руководителю учреждения - за высокий уровень организации и контроля по выполнению научно-исследовательских планов учреждения, качественное и своевременное проведение мероприятий учреждения (семинары, конференции, круглые столы и т.д.), выполнение поручений органов исполнительной власти Республики Марий Эл, выполнение сверхплановых научных исследований, отсутствие дисциплинарных, административных взысканий - по решению Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл;
б) заместителю руководителя - за высокий уровень организации и контроля по выполнению научно-исследовательских планов учреждения, качественное и своевременное проведение мероприятий учреждения (семинары, конференции, круглые столы и т.д.), выполнение поручений органов исполнительной власти Республики Марий Эл, выполнение сверхплановых научных исследований, отсутствие дисциплинарных, административных взысканий - по решению руководителя учреждения;