28. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
29. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Перечень должностей работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
30. К выплатам за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, относятся:
доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 час. 00 мин. до 6 час. 00 мин.;
доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы в размере одинарной часовой части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой части оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
доплата за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания производится работникам с их письменного согласия, выполняющим в учреждении в пределах рабочего дня наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Размер указанной доплаты устанавливается по согласованию сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;
при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации;
доплата в размере до 10 процентов оклада водителю автомобиля за выполнение работ по ежедневному техническому обслуживанию, первому техническому обслуживанию, второму техническому обслуживанию автомобилей, планово-предупредительному ремонту закрепленных автомобилей при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания автомобилей.
31. Доплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьями 153 и 154 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из части оклада (должностного оклада) за день или час работы, которая рассчитывается путем деления базового оклада (базового должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной часовой рабочей недели в часах. Среднемесячное количество рабочих часов рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12.
32. Условия и порядок установления выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, указанных в пункте 30 настоящего Положения, предусматриваются коллективным договором, трудовыми договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
33. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные настоящим разделом, производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения, и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности.