21. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
22. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором исходя из средней заработной платы работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы за счет всех источников финансового обеспечения.
Исчисление средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется путем деления годового фонда оплаты труда работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) на 12 месяцев и на среднесписочную численность работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера) устанавливается Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл в кратности от 1 до 8.
23. При наличии ученой степени руководителю учреждения и его заместителю устанавливается надбавка за ученую степень.
24. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения, устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
25. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом VI настоящего Положения, устанавливаются заместителю руководителя и главному бухгалтеру в зависимости от условий их труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
26. Руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
27. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру, за исключением ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет, осуществляются в соответствии с разделом VII настоящего Положения.
Премирование руководителя учреждения за выполнение государственного задания по итогам работы учреждения производится ежеквартально Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл, премирование заместителя руководителя и главного бухгалтера за выполнение государственного задания по итогам работы учреждения - по решению руководителя учреждения.