2.1. Для получения субсидии работодатель представляет в государственное казенное учреждение Астраханской области "Социальная служба для молодежи" (далее - служба):
- заявление о предоставлении субсидии в произвольной форме с указанием количества планируемых к трудоустройству несовершеннолетних, срока трудоустройства, предполагаемого размера заработной платы трудоустраиваемых несовершеннолетних и соответствия организации санитарно-бытового обслуживания несовершеннолетних требованиям статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - заявление);
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 24.11.2014 N 527-П)
- справку о наличии вакантных штатных единиц (не менее 5), которая должна быть подписана руководителем (для юридического лица) либо индивидуальным предпринимателем и заверена печатью (для индивидуальных предпринимателей - при наличии).
Агентство в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов, указанных в абзацах втором, третьем, направляет межведомственный запрос в уполномоченные органы государственной власти о представлении выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, содержащей информацию о работодателе.
Работодатель вправе представить документы, указанные в абзаце четвертом настоящего пункта, по собственной инициативе.
В случае представления работодателем документов, указанных в абзаце четвертом настоящего подпункта, по собственной инициативе они должны быть получены им не ранее чем за 30 дней до даты подачи заявления.
2.2. Служба регистрирует документы, указанные в пункте 2.1 настоящего раздела (далее - документы), в день их поступления в журнале входящей документации, в течение 1 рабочего дня со дня регистрации документов передает их в агентство. В течение 10 рабочих дней со дня регистрации документов агентство принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии.
Решение агентства о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии принимается в форме правового акта агентства.
2.3. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 1.4 раздела 1 настоящего Порядка;
- представление неполного пакета документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или несоответствие их требованиям, установленным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, за исключением документов, подлежащих представлению в рамках межведомственного взаимодействия;
- полное использование средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на финансирование мероприятия Программы.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии агентство в течение 5 рабочих дней со дня его принятия направляет работодателю уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
В случае устранения оснований для отказа в предоставлении субсидии, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, работодатели вправе повторно обратиться для получения субсидии в порядке, установленном настоящим разделом.
2.4. Агентство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии направляет его работодателю с приложением проекта соглашения между агентством и работодателем о предоставлении субсидии (далее - соглашение) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Субсидия перечисляется агентством на счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня подписания соглашения работодателем.
2.5. Размер субсидии рассчитывается по следующей формуле:
Ssum = ((Mt + Ko + (Mt + Ko) x 0.302) x Kn x Km, где:
Ssum - размер субсидии за полностью отработанный несовершеннолетним месяц;
Mt - 1/2 минимального размера оплаты труда, установленного законодательством;
0.302 - коэффициент страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Ko - выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении:
Ko = Mt / 29.4 x 2.58, где:
29.4 - среднемесячное число календарных дней;
2.58 - количество дней неиспользованного отпуска несовершеннолетнего, подлежащих компенсации;
- Kn - количество трудоустроенных несовершеннолетних;
- Km - количество месяцев, в течение которых работодатель организует временную занятость несовершеннолетних.
2.6. Служба в течение 10 рабочих дней со дня заключения соглашения направляет к работодателю, подписавшему соглашение, несовершеннолетних, обратившихся в службу для организации их трудоустройства, в порядке, установленном нормативным правовым актом агентства.