2.1. Для проведения аттестации образуется постоянно действующая аттестационная и тарификационная комиссия (далее аттестационная комиссия) в составе председателя, его заместителя, секретаря, членов комиссии.
2.2. В состав аттестационной комиссии учреждения включаются директор учреждения (или заместитель директора учреждения), главный бухгалтер, начальник юридического отдела, руководители структурных подразделений, представитель представительного органа учреждения, а также другие лица, привлекаемые руководителем.
2.3. Персональный состав аттестационной комиссии, регламент ее работы определяются Положением об аттестационной комиссии и утверждаются директором учреждения.
2.4. Аттестационная комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда и другими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках по форме согласно приложению к настоящему Положению.
2.5. Тарификационные списки составляются ежегодно по состоянию на 01 января и заверяются всеми членами аттестационной комиссии.
Тарификационные списки пересматриваются в течение года по результатам аттестации в случае изменения квалификационной категории работников, относящихся ко всем квалификационным группам.
При индексации оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа и (или) изменении системы оплаты труда тарификационный список составляется на дату вступления в силу принятых изменений.
Право на изменение тарификационных списков возникает в следующие сроки:
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;
при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.
При присвоении или увеличении квалификационных классов водителям - со дня присвоения или увеличения.
При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.
2.6. При приеме на работу новых работников на вакантные должности в срок не позднее 1 месяца со дня подписания приказа о приеме на работу на нового работника заполняется тарификационный список в соответствии с его квалификационными и иными характеристиками.