Действующий

О региональной программе "Оказание содействия добровольному переселению в Ярославскую область соотечественников, проживающих за рубежом" на 2014 - 2020 годы (с изменениями на 30 декабря 2020 года)



V. Оценка планируемой эффективности и риски реализации Программы


(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 13.08.2019 N 593-п)



1. Оценка эффективности и результативности реализации Программы производится в соответствии с Методикой оценки результативности и эффективности реализации областной целевой программы/региональной программы/основного мероприятия, приведенной в приложении 14 к Положению о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области, утвержденному постановлением Правительства области от 24.08.2012 N 819-п "Об утверждении Положения о программно-целевом планировании и контроле в органах исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделениях Правительства области".


2. Реализация Программы позволит к концу 2020 года обеспечить:


- вселение на территорию Ярославской области 5860 соотечественников;


- долю участников Государственной программы и трудоспособных членов их семей, занятых трудовой, предпринимательской, образовательной и иной не запрещенной законодательством Российской Федерации деятельностью, в общем числе прибывших на территорию Ярославской области соотечественников не менее 40 процентов.


3. При реализации мероприятий Программы могут возникнуть определенные риски:


- отказ работодателя от найма соотечественников после переезда ввиду несоответствия (неполного соответствия) имеющейся квалификации требованиям вакантных рабочих мест, попадание переселенцев в категорию безработных;


- нежелание участников Государственной программы трудоустраиваться на предварительно подобранные рабочие места;


- необеспеченность жильем для постоянного проживания, сложности с наймом и оплатой временного жилья, неспособностью соотечественников нести расходы на приобретение постоянного жилья или оплату ипотечного кредита;


- обособление переселенцев, создание замкнутых этносоциальных групп, рост межнациональной напряженности;


- иные риски.


4. Для управления указанными рисками предусматриваются следующие мероприятия, направленные на их снижение:


- информирование соотечественников, проживающих за рубежом, через уполномоченные органы Российской Федерации за рубежом о наличии вакантных рабочих мест, востребованных специалистах и рабочих профессиях, требуемом уровне квалификации, условиях оплаты труда;


- согласование возможности трудоустройства с будущими работодателями, в том числе путем проведения предварительного собеседования с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";


- проведение профессиональной и социальной адаптации;