Для повышения эффективности обеспечения квалифицированным кадровым составом организаций строительной отрасли Краснодарского края, достижения установленных для Краснодарского края контрольных значений целевых показателей необходима реализация комплекса действий, направленных на обеспечение строительного комплекса края управленческими кадрами, специалистами и рабочими кадрами, уровень профессиональной подготовки которых должен соответствовать современному и перспективному развитию отрасли и быть востребованным на рынке труда. В этой связи перечень таких действий можно условно разделить на две основные группы.
1. Формирование прогноза кадровой потребности для строительной отрасли Краснодарского края на среднесрочную перспективу.
2. Организация производственных практик учащихся строительных профессий и специальностей в соответствии с профилем обучения.
Для решения вопросов в сфере профессионального образования, подготовки работников квалифицированного труда и специалистов в Краснодарском крае администрацией Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, министерством строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Краснодарского края созданы необходимые механизмы взаимодействия заинтересованных сторон:
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.10.2014 N 1171)
координационный совет по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) и специалистов в Краснодарском крае;
координационные советы в сфере профессионального образования во всех муниципальных образованиях Краснодарского края;
координационный совет по профессиональному образованию и подготовке работников квалифицированного труда и специалистов в сфере строительства.
Методическое обеспечение решения задач кадрового обеспечения строительной отрасли включает подготовку в установленном порядке предложений по корректировке контрольных цифр приема по строительным профессиям и специальностям в учреждения профессионального образования на основании прогнозной потребности строительного комплекса в квалифицированных кадрах строительного профиля, с учетом необходимости увеличения темпов жилищного строительства.
Организационное и информационное обеспечение решения задач кадрового обеспечения строительной отрасли включает:
создание общедоступной базы данных об учебных заведениях, обеспечивающих подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих и специалистов в сфере строительства;
содействие прохождению производственных практик учащимися учреждений профессионального образования края на предприятиях строительного комплекса.
Планируемые действия, направленные на обеспечение строительного комплекса края квалифицированными кадрами, сроки их реализации и исполнители приведены в Таблице N 3.