2.1. Список молодых учителей, желающих улучшить жилищные условия с помощью ипотечного жилищного кредита и мер государственной поддержки (далее - список молодых учителей-претендентов), формируется и утверждается министерством образования и науки Краснодарского края на основании заявления от молодого учителя о включении в список молодых учителей, желающих улучшить жилищные условия с помощью ипотечного жилищного кредита и мер государственной поддержки (далее - заявление о включении в список) в соответствии с порядком, определяемом министерством образования и науки Краснодарского края.
Список молодых учителей-претендентов должен содержать:
наименование муниципального образования;
фамилию, имя, отчество молодого учителя;
дату рождения молодого учителя;
место рождения молодого учителя;
паспортные данные молодого учителя;
контактную информацию (телефон, адрес электронной почты);
адрес регистрации и адрес фактического проживания;
сведения о предварительном решении Банка о выдаче кредита (дата, номер документа, наименование Банка, выдавшего документ)
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.05.2014 N 535)
место основной работы (полное наименование и адрес образовательного учреждения, должность);
стаж работы в должности учителя (должен составлять не менее 1 года по основному месту работы);
дату подачи заявления о включении в список;
сведения о соглашении, устанавливающем обязательство молодого учителя отработать в системе образования не менее 5 лет (номер, дата соглашения, наименование органа исполнительной власти Краснодарского края, с которым заключено соглашение).
Очередность в списке молодых учителей - претендентов формируется по дате подачи молодым учителем заявления о включении в список. Молодые учителя, подавшие заявления в один и тот же день, включаются в список с учетом общего стажа педагогической работы.
(абзац введен Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.05.2014 N 535)
Форма списка молодых учителей-претендентов и форма заявления о включении в список утверждаются приказом министерства образования и науки Краснодарского края.
2.2. Молодой учитель включается в список молодых учителей-претендентов при условии соответствия требованиям, предъявляемым к молодым учителям, изложенным в пункте 1.2, подпунктах 1.3.2, 1.3.4 - 1.3.6, 1.3.9 пункта 1.3 и в пункте 2.5 настоящего Порядка.
2.3. Министерство образования и науки Краснодарского края ежегодно формирует список молодых учителей-претендентов в рамках настоящего Порядка и не позднее 1 февраля текущего года передает в Департамент.
2.4. Департамент передает указанный список молодых учителей-претендентов в Учреждение.
В случае если молодые учителя - претенденты на получение социальной выплаты не были включены в реестр молодых учителей на предоставление социальной выплаты на оплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита на приобретение (строительство) жилого помещения (далее - реестр) по основаниям, предусмотренным пунктами 3.7, 3.9 - 3.11 настоящего Порядка, или отказались от получения социальной выплаты на приобретение (строительство) жилого помещения, или по иным причинам не смогли воспользоваться этой социальной выплатой, Департамент в течение 3 рабочих дней направляет письменное уведомление в министерство образования и науки Краснодарского края о необходимости формирования дополнительного списка молодых учителей-претендентов.
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.05.2014 N 535)
Министерство образования и науки Краснодарского края в течение 5 рабочих дней с даты уведомления, предусмотренного настоящим пунктом, формирует дополнительные списки молодых учителей - претендентов в порядке, предусмотренном пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, и передает их в Департамент.
2.5. Молодой учитель принимает на себя обязательства отработать в системе образования Краснодарского края не менее 5 лет с даты получения социальной выплаты.
Данное обязательство устанавливается соглашением между молодым учителем и одним из органов исполнительной власти Краснодарского края: министерством образования и науки Краснодарского края, министерством культуры Краснодарского края, министерством социального развития и семейной политики Краснодарского края либо с администрацией Краснодарского края в лице департамента по делам казачества и работе с военнослужащими администрации Краснодарского края (далее - органы исполнительной власти) в зависимости от подведомственности образовательного учреждения, в котором работает молодой учитель (далее - Соглашение об обязательстве).
(в ред. Постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29.05.2014 N 535)
В случае увольнения молодого учителя в течение срока действия Соглашения об обязательстве и последующего его трудоустройства в общеобразовательное учреждение, подведомственное иному органу исполнительной власти, указанному в абзаце втором настоящего пункта, молодой учитель расторгает ранее заключенное Соглашение об обязательстве и на оставшийся срок действия Соглашения об обязательстве заключает новое Соглашение об обязательстве с соответствующим органом исполнительной власти.