ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 1 марта 2013 года N 52-рп


Об утверждении Плана мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы

(с изменениями на 14 мая 2018 года)

(в ред. распоряжений Правительства Ставропольского края от 04.09.2013 N 302-рп, от 05.08.2014 N 280-рп, от 06.07.2015 N 190-рп, от 11.10.2015 N 322-рп, от 29.03.2016 N 85-рп, от 28.06.2017 N 174-рп, от 14.05.2018 N 179-рп)

1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Ставропольском крае" на 2013 - 2018 годы (далее - дорожная карта).

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Ткачеву Г.В.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания, но не ранее вступления в силу закона Ставропольского края "О внесении изменений в Закон Ставропольского края "О бюджете Ставропольского края на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", предусматривающего расходы на реализацию дорожной карты.

Губернатор
Ставропольского края
В.Г.ЗЕРЕНКОВ

Утвержден
распоряжением
Правительства Ставропольского края
от 1 марта 2013 г. N 52-рп

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ" НА 2013 - 2018 ГОДЫ <1>

(в ред. распоряжений Правительства Ставропольского края от 04.09.2013 N 302-рп, от 05.08.2014 N 280-рп, от 06.07.2015 N 190-рп, от 11.10.2015 N 322-рп, от 29.03.2016 N 85-рп, от 28.06.2017 N 174-рп, от 14.05.2018 N 179-рп)

________________

<1> Далее в тексте настоящего Плана используется сокращение - "дорожная карта".

(сноска в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

I. Изменения в системе дошкольного образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в системе образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту <2>

________________

<2> Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с работником образовательной организации, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки.

(сноска в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации <3>, включает в себя:

________________

<3> Под дошкольными образовательными организациями понимаются государственные образовательные учреждения Ставропольского края и муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

(сноска в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;

(абзац введен распоряжением Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

абзац утратил силу с 5 августа 2014 года. - Распоряжение Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп;

приведение нормативной правовой базы Ставропольского края в сфере образования в соответствие с требованиями федерального законодательства (требованиями санитарных, строительных норм, пожарной безопасности) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования;

создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в системе дошкольного образования (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р) (далее - введение эффективного контракта в дошкольном образовании) включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования (далее - дошкольные образовательные организации);

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг дошкольной образовательной организацией и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

проведение аттестации педагогических работников дошкольных образовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.

(абзац введен распоряжением Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями дошкольных образовательных организаций.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования