16. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление руководителем Росрезерва, заместителем руководителя Росрезерва, уполномоченным руководителем Росрезерва, или руководителем территориального органа Росрезерва в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст.4588) (далее - Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 февраля 2018 года приказом Росрезерва от 25 января 2018 года N 13; в редакции, введенной в действие с 3 октября 2022 года приказом Росрезерва от 23 августа 2022 года N 185. - См. предыдущую редакцию)
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения о проверке,
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) представление руководителем территориального органа Росрезерва материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении работником подведомственной организации недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст.1670; 2020, N 3, ст.243), и Порядком представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, и работниками, замещающими эти должности, утвержденным приказом Росрезерва от 9 февраля 2021 г. N 28 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая 2021 г., регистрационный N 63524), с изменениями, внесенными приказом Росрезерва от 6 июля 2023 г. № 226 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2023 г., регистрационный № 74673),
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2022 года приказом Росрезерва от 23 августа 2022 года N 185; в редакции, введенной в действие с 27 октября 2024 года приказом Росрезерва от 11 сентября 2024 года N 150. - См. предыдущую редакцию)
о несоблюдении работником подведомственной организации требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) поступившее в структурное подразделение (должностному лицу), ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе Росрезерва (далее - структурное подразделение (должностное лицо), в установленном порядке:
обращение гражданина, замещавшего в территориальном органе Росрезерва должность гражданской службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве по государственным резервам и его территориальных органах, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва от 4 августа 2017 г. N 173 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 октября 2017 г., регистрационный N 48425), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы,
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 февраля 2018 года приказом Росрезерва от 25 января 2018 года N 13. - См. предыдущую редакцию)
заявление гражданского служащего (работника подведомственной организации) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
заявление гражданского служащего (работника подведомственной организации) о невозможности выполнить требования Федерального закона от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 19, ст.2306; 2021, N 22, ст.3690) (далее - Федеральный закон "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами") в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей,
(Абзац в редакции, введенной в действие с 26 февраля 2018 года приказом Росрезерва от 25 января 2018 года N 13; в редакции, введенной в действие с 3 октября 2022 года приказом Росрезерва от 23 августа 2022 года N 185. - См. предыдущую редакцию)
уведомление гражданского служащего (работника подведомственной организации) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
г) представление руководителя территориального органа Росрезерва или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим (работником подведомственной организации) требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в территориальном органе Росрезерва или в подведомственной организации мер по предупреждению коррупции;
д) представление руководителем территориального органа Росрезерва материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим (работником подведомственной организации) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст.6953; 2022, N 14, ст.2203) (далее - Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам");
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 3 октября 2022 года приказом Росрезерва от 23 августа 2022 года N 185. - См. предыдущую редакцию)
е) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в территориальный орган Росрезерва уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организации входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности гражданской службы, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался;
ж) уведомление гражданского служащего (работника подведомственной организации) о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
(Подпункт дополнительно включен с 27 октября 2024 года приказом Росрезерва от 11 сентября 2024 года N 150)
17. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Порядка, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в структурное подразделение (должностному лицу).
В обращении, указанном в абзаце втором подпункта "в" пункта 16 Порядка, указываются:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина;
б) число, месяц, год рождения, адрес места жительства;
в) замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы;
г) наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности;