Полномочия представителя нанимателя, которые возлагаются на начальников территориальных органов Министерства юстиции Российской Федерации
(с изменениями на 23 августа 2022 года)
1. Начальник территориального органа Министерства юстиции Российской Федерации (далее - территориальный орган):
1) в отношении федерального государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) территориального органа, замещающего должность начальника территориального органа, осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя:
обеспечивает безопасные условия и охрану труда;
осуществляет ведение трудовой книжки и (или) формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 августа 2020 года приказом Минюста России от 7 августа 2020 года N 177. - См. предыдущую редакцию)
исчисляет стаж государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, за исключением зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего территориального органа;
устанавливает ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215) (далее - Федеральный закон);
(Абзац дополнительно включен с 6 сентября 2022 года приказом Минюста России от 23 августа 2022 года N 172)
2) в отношении гражданского служащего территориального органа, замещающего должность заместителя начальника территориального органа, осуществляет следующие полномочия представителя нанимателя:
обеспечивает безопасные условия и охрану труда;
осуществляет ведение трудовой книжки и (или) формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 23 августа 2020 года приказом Минюста России от 7 августа 2020 года N 177. - См. предыдущую редакцию)
исчисляет стаж гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, за исключением зачета в стаж гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего территориального органа;
направляет в служебные командировки на территории Российской Федерации;
утверждает график отпусков;
исчисляет общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска;
принимает решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с единовременной выплатой при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания продолжительностью до одного месяца, отпусков в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за исключением предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
принимает решение о продлении или перенесении на другой срок ежегодного оплачиваемого отпуска в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
на основании письменного заявления гражданского служащего принимает решение о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, или любого количества дней из этой части денежной компенсацией;
осуществляет выплату материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда территориального органа;
устанавливает ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 сентября 2022 года приказом Минюста России от 23 августа 2022 года N 172. - См. предыдущую редакцию)
принимает решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) в соответствии с пунктами 1 и 2 части 1 статьи 32 Федерального закона;
принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в случае, предусмотренном частью 4 статьи 19 Федерального закона;
утверждает должностные регламенты;
(Абзац дополнительно включен с 23 августа 2020 года приказом Минюста России от 7 августа 2020 года N 177)