Наименование | Мониторинг рынка труда и организация работы по информированию граждан о положении на рынке труда | Код | Е/02.8 | Уровень | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный |
Трудовые действия | Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах на региональном рынке труда, в том числе в профессионально-квалификационном разрезе |
Выработка предложений по обеспечению трудовыми ресурсами региональной потребности экономики, в том числе обоснование необходимости в привлечении иностранных граждан | |
Прогнозирование потребности в обеспечении работодателей в квалифицированных кадрах и их профессиональном обучении | |
Учет занятости и движения трудовых ресурсов, и на его основе анализ потребностей организаций в рабочей силе по отраслям и профессиям, а также источникам удовлетворения текучести кадров и миграции населения, составу неработающих граждан и причинам их незанятости | |
Анализ рынка труда и подготовки кадров | |
Выработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и лучших практик подготовки | |
Совершенствование системы прогнозирования на региональных рынках труда и лучших практик трудоустройства | |
Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в практику организации новых (усовершенствованных) методов работы с гражданами | |
Анализ деятельности организации на основе оценки показателей доступности услуг в области содействия занятости населения, количества и качества оказанных услуг | |
Принятие мер по повышению качества оказания гражданам услуг в области содействия занятости | |
Разработка предложений по формированию и реализации региональных программ содействия занятости населения | |
Организация проведения комплексного изучения общественного мнения о деятельности структурных подразделений ЦЗН по оказанию услуг в сфере занятости | |
Оценка эффективности мероприятий программ занятости и предоставления услуг | |
Организация мониторинга соответствия деятельности организации планам и прогнозам, принятие мер при отклонениях | |
Координация взаимодействия со СМИ по вопросам информирования граждан об услугах, о положении на рынке труда | |
Контроль размещения информации на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло | |
Контроль подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов | |
Контроль информирования органов местного самоуправления, общественных организаций, работодателей и населения о состоянии рынка труда, мерах по снижению напряженности на рынке труда, о деятельности организации | |
Контроль подготовки документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации | |
Организация, проведение и участие во всех видах мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями) | |
Контроль подготовленных аналитических и отчетных материалов | |
Необходимые умения | Использовать социально-экономические и демографические показатели для прогнозирования рынка труда |
Разрабатывать проекты нормативных и методических документов, необходимых для внедрения современных методов и инструментов работы с гражданами в области содействия занятости | |
Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений | |
Анализировать статистические и отчетные данные, обосновывать полученные выводы | |
Использовать материалы маркетинговых и социологических исследований, рейтинги СМИ для предоставления услуг в сфере занятости населения | |
Принимать решения в нестандартных ситуациях | |
Оценивать степень исполнения планов, эффективность использования ресурсов | |
Выполнять работы с применением современных информационных технологий | |
Использовать в работе современную оргтехнику и средства коммуникации | |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней |
Региональные программы содействия занятости населения | |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах федерального и регионального рынка труда | |
Этика делового общения | |
Основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг ЦЗН | |
Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в области содействия занятости населения | |
Современные методы (включая международный опыт) работы с гражданами при предоставлении услуг | |
Основные понятия статистики, принципов организации статистической деятельности, приемы сбора статистической информации | |
Принципы, методы, технологии, инструменты мониторинга деятельности организации | |
Правила работы со служебной информацией | |
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением | |
Порядок учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел | |
Другие характеристики | Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан |