Наименование | Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан | Код | А/03.6 | Уровень | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный |
Трудовые действия | Прием документов, необходимых для предоставления услуги, в том числе в электронном виде |
Информирование граждан по вопросам занятости населения, о порядке предоставления услуг и условиях оказания финансовой поддержки | |
Сбор и анализ информации о возможности организации оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства | |
Отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан | |
Подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между ЦЗН и работодателем | |
Подбор и предложение вариантов временной и общественных работ безработным гражданам, в том числе несовершеннолетним гражданам в свободное от учебы время при личном обращении или с использованием портала государственных услуг | |
Подбор и предложение вариантов временной и общественных работ безработным выпускникам образовательных организаций профессионального образования при личном обращении или с использованием портала государственных услуг | |
Согласование с работодателем кандидатуры гражданина | |
Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства | |
Информирование гражданина о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя | |
Направление граждан на оплачиваемые общественные работы | |
Внесение в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения сведений об обратившихся гражданах и о вакансиях для временного трудоустройства | |
Организация собеседований граждан с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
Ведение дел, их хранение и подготовка к сдаче на архивное хранение | |
Необходимые умения | Выявлять мотивацию обращения граждан в ЦЗН и определять перечень необходимых услуг |
Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, обратившимися в ЦЗН | |
Делать социально-психологический прогноз коммуникативной ситуации, в которой предстоит общаться | |
Программировать процесс общения и управлять им | |
Получать персональные данные гражданина, обратившегося в ЦЗН, и соотносить их с потребностями рынка труда | |
Обрабатывать и хранить персональные данные граждан | |
Выполнять работы с применением современных информационных технологий | |
Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации | |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями к документам в ЦЗН | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней |
Региональные программы содействия занятости населения | |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда | |
Данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда | |
Формы, методы и порядок оказания услуг | |
Меры по защите информации (защите персональных данных) | |
Типы и характеристики граждан - получателей услуг | |
Этика делового общения | |
Основы социальной и практической психологии | |
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением | |
Правила работы со служебной информацией | |
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел | |
Другие характеристики | Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан |