Наименование | Организация социальной адаптации безработных граждан на рынке труда | Код | В/03.6 | Уровень | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный |
Трудовые действия | Анализ сведений о гражданах, содержащихся в регистре получателей госуслуг в ЦЗН |
Прием заявления от гражданина (выдача предложения) с предоставлении услуги по социальной адаптации на рынке труда | |
Информирование граждан о порядке, формах и графике предоставления услуги, направлениях социальной адаптации | |
Консультирование безработных граждан в целях содействия выбору оптимального вида занятости с учетом их интересов, потребностей и возможностей, а также социально-экономической ситуации сложившейся на рынке труда (при необходимости с использованием различных методов диагностики) | |
Проведение тестирования (анкетирования) для выявления основных причин, по которым граждане испытывают трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве | |
Согласование с гражданами направлений социальной адаптации, плана и формы проведения занятий | |
Обучение граждан технологии составления индивидуального плана самостоятельного поиска работы, выработка рекомендаций по их применению и совершенствованию | |
Обучение граждан технологии составления резюме, его использованию при поиске работы | |
Обучение граждан методике проведения переговоров с работодателем по вопросам трудоустройства при личном обращении, посредством телефонной связи или видеосвязи | |
Обучение методам самопрезентации, обсуждение вопросов формирования делового имиджа и подготовка рекомендаций по совершенствованию навыков самопрезентации | |
Обсуждение вопросов адаптации на новом рабочем месте, планирования карьеры | |
Предоставление инвалидам услуги социальной адаптации с учетом требований законодательства о социальной защите инвалидов | |
Проведение тестирования (анкетирования) граждан с целью определения удовлетворенности качеством предоставления услуги | |
Подготовка рекомендаций по продуктивному поиску работы, формированию активной жизненной позиции | |
Составление и согласование графиков предоставления гражданам услуги по социальной адаптации | |
Выдача гражданину заключения об оказании услуги, содержащего рекомендации по поиску работы, составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, самопрезентации, формированию активной жизненной позиции | |
Ведение регистра получателей госуслуг по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, фиксация результатов социальной адаптации | |
Подготовка и оформление материалов для информационных стендов, буклетов, брошюр, памяток по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда | |
Необходимые умения | Выстраивать эффективное взаимодействие с гражданами, специалистами ЦЗН |
Определять необходимые безработному гражданину виды и формы услуг | |
Разрабатывать индивидуальные или групповые программы тренингов (занятий) в соответствии с выявленными проблемами | |
Проводить индивидуальные или групповые тренинги (видеотренинги) по социальной адаптации | |
Учитывать в общении с инвалидами при оказании им услуги по социальной адаптации имеющихся у них ограничений жизнедеятельности | |
Применять на практике методы обучения взрослых в индивидуальной и групповой работе для отработки навыков уверенного поведения | |
Содействовать формированию активной жизненной позиции граждан | |
Оценивать эффективность обучения граждан навыкам активного самостоятельного поиска работы | |
Оценивать психологическое состояние безработных граждан и учитывать его в дальнейшем взаимодействии с ними | |
Мотивировать безработных граждан на обучение и трудовую деятельность | |
Выполнять работы с применением современных информационных технологий | |
Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации | |
Совершенствовать подходы к работе по социальной адаптации граждан, используя отечественный и международный опыт | |
Разрабатывать рекомендации по планированию трудоустройства граждан | |
Подготавливать и оформлять наглядные материалы по вопросам социальной адаптации граждан, потерявших работу | |
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов ЦЗН | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней |
Региональные программы содействия занятости населения | |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда | |
Принципы организации групповых занятий и комплектования групп для коррекционной работы | |
Основы организации и проведения социально-психологического тренинга по отработке навыков собеседования с работодателем | |
Основы социальной психологии и методы психодиагностики | |
Особенности предоставления услуги по социальной адаптации инвалидов | |
Методология индивидуальных консультаций и тренингов | |
Современные методы подбора персонала | |
Основы технологии поиска работы | |
Этика делового общения | |
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением | |
Правила работы со служебной информацией | |
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел | |
Другие характеристики | Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан |