Наименование | Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения | Код | А/02.6 | Уровень | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный |
Трудовые действия | Прием документов от работодателей о подборе необходимых работников, в том числе в электронном виде, их проверка и анализ |
Внесение информации о вакансиях и о работодателях в регистр получателей госуслуг сферы занятости населения | |
Подготовка, размещение информации о вакансиях и услугах ЦЗН на информационных стендах и в средствах массовой информации (СМИ) | |
Оказание консультационных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН по телефону "горячей линии" и по электронной почте | |
Проведение мониторинга потребности региона в кадрах | |
Использование данных мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ | |
Выявление недостающей информации о работодателе или информации, требующей дополнительной проверки | |
Предоставление работодателям перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников, в том числе в электронном виде | |
Контроль вакансий рабочих мест, размещаемых в Общероссийском банке вакансий | |
Формирование плана ярмарок вакансий рабочих и учебных мест на текущий год и выполнение организационных мероприятий по их проведению | |
Формирование банка вакансий рабочих мест | |
Получение от работодателей информации, необходимой для организации занятости инвалидов и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |
Подготовка проектов договоров с работодателями о совместной деятельности по организации временной занятости работника, включая инвалидов | |
Оказание услуг по сопровождению инвалидов в процессе поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте | |
Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организации, включая инвалидов | |
Возмещение работодателю затрат на создание рабочих мест, на заработную плату, на профессиональное обучение и выплату стипендий | |
Подготовка предложений о привлечении и использовании иностранных работников | |
Мониторинг трудоустройства иностранных граждан на территории региона | |
Подготовка информации для органов и должностных лиц, направляющих запросы, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации | |
Необходимые умения | Выстраивать эффективное взаимодействие с работодателями, объединениями работодателей, представителями исполнительных органов государственной власти, социальными партнерами |
Фиксировать, обобщать и систематизировать поступающую информацию от работодателей и граждан | |
Обрабатывать персональные данные работодателей | |
Осуществлять проверку поступившей информации от работодателей и граждан | |
Вносить полученную информацию в регистры получателей госуслуг | |
Выполнять работы с применением современных информационных технологий | |
Использовать современную оргтехнику и средства коммуникации | |
Оформлять информационные и методические материалы для граждан и работодателей | |
Работать с документами и составлять отчеты по итогам осуществления деятельности | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней |
Региональные программы содействия занятости населения | |
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда | |
Формы, методы и порядок проведения работ при предоставлении услуг | |
Данные мониторинга общероссийского и регионального рынка труда | |
Этика делового общения | |
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением | |
Правила работы со служебной информацией | |
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел | |
Другие характеристики | Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан и работодателей |