Наименование | Руководство персоналом подразделения организации по обеспечению экологической безопасности | Код | С/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код | Регистрационный номер профессионального стандарта | |||||||||
Трудовые действия | Организация и планирование работы персонала подразделения |
Создание условий выполнения персоналом плановых заданий | |
Контроль качества выполнения работ | |
Контроль трудовой дисциплины работников, правил внутреннего трудового распорядка | |
Доведение до сведения работников распоряжений и приказов руководства организации | |
Составление графика обучения и повышения квалификации работников | |
Контроль обучения и повышения квалификации работников в установленные сроки | |
Ведение управленческого учета документации по повышению квалификационного уровня | |
Разработка должностных инструкций работников по обеспечению экологической безопасности | |
Разработка стимулирующих мер по результатам деятельности работников | |
Необходимые умения | Составлять текущие и перспективные планы деятельности подразделения |
Проводить анализ соблюдения трудовой дисциплины и качества выполнения служебных обязанностей работниками | |
Составлять методические материалы для обучения и повышения квалификации работников | |
Формировать меры поощрения работников, занимающихся вопросами обеспечения экологической безопасности | |
Контролировать профессиональное обучение и повышение квалификации | |
Необходимые знания | Экологическое законодательство Российской Федерации, основные нормативные правовые акты в области охраны окружающей среды |
Требования охраны труда, электробезопасности, противопожарной промышленной и экологической безопасности | |
Локальные акты и инструкции организации по направлению профессиональной деятельности | |
Правила внутреннего трудового распорядка | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Порядок и сроки обучения и повышения квалификации работников | |
Должностные инструкции работников подразделения | |
Стимулирующие меры, применяемые в организации для поощрения работников | |
Другие характеристики | - |