1. Настоящая Методика определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Россвязи (далее - должность гражданской службы).
2. Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Россвязи (далее - конкурс) являются:
обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - гражданская служба);
обеспечение права государственных гражданских служащих Россвязи (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе;
отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава;
совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.