1. Одним из важнейших условий отбывания принудительных работ является обязанность осужденных трудиться. Трудиться обязан каждый осужденный к принудительным работам.
Вместе с тем осужденные к принудительным работам не обладают правом выбора места и характера работы. Эти вопросы решаются администрацией исправительного центра. Однако при решении вопросов о трудоустройстве осужденных администрация с учетом наличия рабочих мест обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.
2. Для того чтобы заинтересовать организации в использовании труда осужденных к принудительным работам, государство предоставляет им ряд льгот, делающих экономически выгодным предоставление работы осужденным.
Эти льготы касаются уплаты налогов и предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
3. При создании рабочих мест для трудоустройства осужденных к принудительным работам может быть необходима определенная информация, например, о численности осужденных, их составе, наличии определенных специалистов и т.п. Поэтому организациям, занимающимся созданием рабочих мест для осужденных, закон предоставляет право запрашивать и получать от администрации исправительных центров соответствующую информацию.