76. Персонал должен тщательно подбираться, иметь надлежащую подготовку, которая должна проводиться как в начале, так и постоянно, оплачиваться на уровне специалистов и иметь статус, пользующийся уважением в гражданском обществе.
77. При подборе нового персонала, администрация пенитенциарного учреждения должна уделять повышенное внимание необходимости обеспечения его честности, гуманности, владению профессиональными навыками и личной пригодности к выполнению сложной работы, которую они должны будут выполнять.
78. Специализированный персонал пенитенциарного учреждения обычно назначается на постоянную работу и имеет статус государственного служащего, которому обеспечивается гарантированная работа при условии отсутствия нарушения трудовой дисциплины, эффективности, хорошего физического и психологического здоровья и адекватного уровня образования.
79. 1. Заработная плата должна быть достаточной для привлечения и удерживания надлежащего персонала.
2. Выплаты и условия труда должны отражать ответственный характер работы в правоохранительном ведомстве.
80. В случае необходимости нанимать на работу персонал на временной основе, к ним должны, по возможности, применяться эти же требования.