Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное | Форма отчетности, | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение) | ||||
1 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно- | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно- | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов | ||||
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления: | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 20 баллов | ||||
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
________________
| ||||
4 | Доля работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 25 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
Год | 100 |