Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации (утратил силу с 05.02.2018 на основании приказа МИД России от 30.10.2017 N 21207)

N п/п

Показатели эффективности

Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное
количество баллов)

Форма отчетности,
содержащая информацию
о выполнении показателя

Периодичность
представления
отчетности

1

2

3

4

5

1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение)

1

Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет"; размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги:

- 50% - 75% - 7 баллов;

- 76% - 100% - 10 баллов.

10

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Лечебно-профилактическая деятельность

3

Полнота охвата профилактическими мероприятиями:

- в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) (при 25% - 1 балл,
при 100% - 6 баллов);

- в связи с прохождением ежегодной диспансеризации государственными гражданскими служащими
(при 25% - 1 балл,
при 100% - 6 баллов).

12

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу заграницу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (загранучреждения) (при 25% - 1 балл,
при 100% - 5 баллов).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год).

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6

Средняя длительность лечения больного в стационаре в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7

Число дней работы койки в году в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

8

Выполнение государственного задания:

- государственное задание считается выполненным, если отношение количества фактически оказанных услуг (работ) в учреждении к объему услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному (муниципальному) заданию, составляет не менее 85%.

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов

2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

1

Соблюдение сроков и порядка представления:

- планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла);

- бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла).

Отсутствие в отчетном периоде:

- просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года
(2 балла);

- просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла).

8

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам:

- Управления делами (Департамента) МИД России
(2 балла);

- Валютно-финансового департамента МИД России
(2 балла).

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со средней заработной платой в г.Москве за отчетный период:

- врачей и иных работников, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла);

- среднего медицинского персонала (2 балла);

- младшего медицинского персонала (2 балла).

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Обеспечение роста средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5

Оптимизация расходов на оплату труда административно-
управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала.

6

Доклад руководителя учреждения

Годовая

Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов

3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами

1

Количество медицинских специалистов, повысивших свою квалификацию от ежегодно планируемого в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта").

4

Доклад руководителя учреждения

Годовая

2

Доля работников, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

3

Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания).

3

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4

Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения:

- от 25% до 55% - 3 балла;

- от 56% до 75% - 4 балла;

- от 76% до 100% - 5 баллов.

5

Доклад руководителя учреждения

Годовая

________________

Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст.6909; 2015, N 39, ст.5401).

Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность

Баллы

Год

100