Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное | Форма отчетности, | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно- | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
________________ | ||||
2 | Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Учебная работа | ||||
3 | Численность учащихся (воспитанников) в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период в системе: | 15 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Численность: | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Удельный вес численности обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам общего образования в общей их численности в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период (не менее 50%). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
7 | Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 55 баллов | ||||
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления: | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Обеспечение достижения установленных учреждению планом мероприятий ("дорожная карта") ежегодных значений показателей: | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 25 баллов | ||||
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта"). | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Среднесписочная численность педагогических работников в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
________________
| ||||
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
Год | 100 |