Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя
N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное | Форма отчетности, содержащая | Периодичность |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
1 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно- | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
________________ | ||||
Учебная работа | ||||
2 | Численность студентов в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Выполнение показателя по численности студентов в расчете на одного педагогического работника, включая мастеров производственного обучения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Результаты итоговой аттестации выпускников (100%). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении: | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
1 | Соблюдение сроков и порядка представления: | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со средней заработной платой в г.Москве. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
5 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
6 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации (не более 40%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами | ||||
1 | Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
2 | Доля педагогических работников (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
3 | Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
4 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
________________
| ||||
Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов |
Периодичность | Баллы |
Год | 100 |