Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению (с изменениями на 13 февраля 2018 года) (утратил силу с 25.02.2019 на основании приказа Минтруда России от 04.02.2019 N 54н)

Административная процедура по принятию решения о результате предоставления государственной услуги

96. Основанием для начала административной процедуры является результат рассмотрения должностным лицом заявления и документов, предусмотренных пунктами 17, 20-36, 38-40, 42, 44-54 Административного регламента.

97. По результатам рассмотрения заявления и документов, предусмотренных пунктами 17, 20-36, 38-40, 44-54 Административного регламента территориальным органом ПФР принимается решение об удовлетворении либо об отказе в удовлетворении поданного заявления.

Факт и размер назначенной пенсии подтверждается справкой (сведениями) о назначенной пенсии.

98. Результатом административной процедуры является принятие территориальным органом ПФР решения об удовлетворении либо об отказе в удовлетворении поданного заявления.

С результатом предоставления государственной услуги гражданин может ознакомиться способами, предусмотренными абзацами вторым, третьим, седьмым пункта 5 Административного регламента.

(Абзац дополнительно включен с 11 марта 2017 года приказом Минтруда России от 4 октября 2016 года N 554н)

____________________________________________________________________

Абзац второй предыдущей редакции с 11 марта 2017 года считается абзацем третьим настоящей редакции - приказ Минтруда России от 4 октября 2016 года N 554н.

____________________________________________________________________   

В случае отказа в удовлетворении поданного заявления территориальный орган ПФР извещает об этом гражданина не позднее чем через 5 рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения способом, указанным в пункте 15 Административного регламента.

(Абзац в редакции, введенной в действие с 11 марта 2017 года приказом Минтруда России от 4 октября 2016 года N 554н. - См. предыдущую редакцию)