3. Аттестация на соответствие замещаемой должности может быть первичной, очередной и внеочередной.
4. Первичной аттестации подлежат сотрудники, имеющие высшее профессиональное образование, а также обучающиеся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования по специальности или направлению подготовки в области юриспруденции не менее половины срока получения образования, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, и не имеющие академической задолженности, по истечении шести месяцев службы в системе Следственного комитета.
В стаж службы в системе Следственного комитета для прохождения первичной аттестации не входят периоды временной нетрудоспособности сотрудника, а также нахождения его в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпусках, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске, предоставленном сотруднику Следственного комитета, усыновившему ребенка.
(Абзац дополнительно включен с 19 апреля 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 31)
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июля 2017 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 22 мая 2017 года N 70. - См. предыдущую редакцию)
5. Очередная аттестация на соответствие сотрудников замещаемой должности проводится не реже одного раза в пять лет.
При перерыве службы в системе Следственного комитета (за исключением увольнения со службы в Следственном комитете в связи с необходимостью прохождения военной службы по призыву и последующим принятием на службу в систему Следственного комитета не позднее шести месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву) аттестация проводится по истечении шести месяцев с момента принятия на службу в систему Следственного комитета.
(Абзац дополнительно включен с 8 июля 2017 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 22 мая 2017 года N 70; в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
6. Внеочередная аттестация сотрудников проводится:
а) подпункт утратил силу с 19 апреля 2021 года - приказ Следственного комитета Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 31 - см. предыдущую редакцию;
б) при ненадлежащем исполнении возложенных на них служебных обязанностей;
в) подпункт утратил силу с 8 июля 2017 года - приказ Следственного комитета Российской Федерации от 22 мая 2017 года N 70 - см. предыдущую редакцию;
г) по просьбе самих сотрудников, за исключением лиц, перечисленных в абзаце втором пункта 5 и абзаце втором пункта 9 настоящего Положения;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
д) подпункт утратил силу с 28 января 2024 года - приказ Следственного комитета Российской Федерации от 30 ноября 2023 года N 157 - см. предыдущую редакцию;
е) при присвоении квалификационного класса заместителю Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителю Главного военного следственного управления, его первому заместителю и заместителям.
Для определения соответствия сотрудников замещаемым должностям, а также в иных целях Председатель Следственного комитета Российской Федерации (далее - Председатель Следственного комитета) вправе назначить время и определить порядок проведения внеочередной аттестации любых сотрудников.
7. Аттестация сотрудников, достигающих предельного возраста нахождения на службе в следственных органах и учреждениях Следственного комитета (за исключением научных и педагогических кадров), проводится не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия трудового договора.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
8. Аттестации сотрудников, имеющих дисциплинарное взыскание или взыскание за совершение коррупционного правонарушения, могут быть отложены по докладной записке непосредственных руководителей аттестуемых сотрудников или лиц, уполномоченных подписывать аттестацию, а также заместителя Председателя Следственного комитета, к предмету ведения которого относятся вопросы деятельности управления кадров Следственного комитета, до окончания срока действия дисциплинарных взысканий. Аттестация сотрудников, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено и расследуется уголовное дело, откладывается до принятия по ним решений.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2024 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 30 ноября 2023 года N 157. - См. предыдущую редакцию)
9. Аттестация беременных женщин допускается исключительно с их письменного согласия.
Аттестации не подлежат сотрудники, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. Аттестация указанных лиц проводится не ранее чем через шесть месяцев после их выхода из таких отпусков.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 19 апреля 2021 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 12 марта 2021 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
(Пункт в редакции, введенной в действие с 8 июля 2017 года приказом Следственного комитета Российской Федерации от 22 мая 2017 года N 70. - См. предыдущую редакцию)