Об утверждении Положения о формировании кадрового резерва Счетной палаты Российской Федерации и работе с ним (утратил силу на основании приказа Счетной палаты России от 15.05.2017 N 35)

(наименование группы должностей федеральной государственной гражданской службы)

(Ф.И.О.)

Число, месяц, год рождения

Образование
(когда, что окончил(а), специальность, квалификация)

Сведения о дополнительном профессиональном образовании
(когда, что окончил(а), наименование программы, квалификации и т.д.)

Общий трудовой стаж

лет

Стаж государственной гражданской службы

(если имеется)

лет

Стаж работы по специальности или направлению

деятельности структурного подразделения

лет

месяц и год

должность, структурное подразделение, название организации,

поступ-
ления

ухода

местонахождение организации

основные функциональные
обязанности (кратко)

причины смены места работы

основные
функциональные
обязанности
(кратко)

причины смены места работы

основные
функциональные
обязанности
(кратко)

причины смены места работы

N

Критерии

Кол-во баллов

п/п

(при необходимости можете дополнить)

10-8

7-5

4-2

1.

Профессиональные знания (необходимые для замещения данной должности)

2.

Профессиональные навыки (необходимые для исполнения служебных обязанностей)

3.

Ответственность и исполнительность

4.

Способность принимать самостоятельное решение

5.

Интенсивность труда (работоспособность)

6.

Аналитические способности

7.

Умение четко излагать свои мысли:

     письменно

     устно

8.

Умение руководить людьми

9.

Навыки делового общения

10.

Навыки работы с документами

11.

Степень владения компьютером, знание специальных компьютерных программ

Владение иной оргтехникой (сканер, факс и т.п.)

Контактные телефоны и иной вид связи