Достижение цели и решение задач университета осуществляются путем скоординированного выполнения взаимосвязанных по срокам, ресурсам и источникам финансового обеспечения мероприятий программы развития, сгруппированных по следующим направлениям:
модернизация образовательной деятельности;
модернизация научно-исследовательской и инновационной деятельности;
развитие кадрового потенциала университета;
модернизация материально-технической базы и социально-культурной инфраструктуры;
повышение эффективности управления университетом.
В части модернизации образовательной деятельности университета планируется осуществление следующих мероприятий:
разработка и реализация новых, а также модернизация существующих образовательных программ всех уровней подготовки с учетом профессиональных стандартов и кадровых потребностей г.Севастополя, Республики Крым и других субъектов Российской Федерации, создание необходимых организационно-мотивационных условий;
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
техническое оснащение и методическое обеспечение образовательного процесса и образовательных программ всех уровней подготовки с учетом профессиональных стандартов и кадровых потребностей г.Севастополя, Республики Крым и других субъектов Российской Федерации, в том числе адаптированных для образования инвалидов с различными нозологиями, создание необходимых организационно-мотивационных условий;
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
разработка и внедрение современных образовательных технологий, в том числе электронного обучения, проектного обучения, дистанционных образовательных технологий, открытых онлайн-курсов, развитие электронной библиотеки, создание необходимых организационно-мотивационных условий;
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
создание современной системы непрерывного образования, обеспечивающей жителям г.Севастополя, Республики Крым и других субъектов Российской Федерации возможности получения дополнительного образования;
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
разработка и применение современных технологий профессиональной ориентации.
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
В части модернизации научно-исследовательской и инновационной деятельности планируется осуществление следующих мероприятий:
развитие взаимодействия с ведущими российскими и мировыми исследовательскими центрами;
создание системы координации и методического сопровождения научно-исследовательской и инновационной деятельности;
формирование и развитие научной базы, ресурсных центров, центров компетенций, научно-образовательных центров, инфраструктуры коммерциализации исследований и разработок;
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
развитие для организационно-мотивационных условий международного и всероссийского сотрудничества в области научных исследований.
(Абзац в редакции, введенной в действие распоряжением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2020 года N 1121-р. - См. предыдущую редакцию)
В части развития кадрового потенциала университета планируется осуществление следующих мероприятий:
расширение академической мобильности студентов и организация стажировок научно-педагогических работников и аспирантов в ведущих российских и зарубежных научно-образовательных центрах, а также привлечение к образовательному процессу и научно-исследовательской деятельности ведущих преподавателей, исследователей и специалистов;
создание конкурентоспособной системы оплаты труда, мотивации и развития;
формирование кадрового резерва, обучение и повышение квалификации работников, формирование и развитие системы по подбору персонала (кадров).