Наименование | Организация и контроль работы подчиненных работников | Код | C/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Контроль выполнения работниками требований правил, инструкций, нормативно-технической документации |
Контроль соблюдения работниками технологии выполнения работ | |
Контроль качества выполнения работ работниками | |
Организация планирования работы работников структурного подразделения | |
Прогнозирование результатов принимаемых кадровых решений | |
Организация проведения противоаварийных тренировок | |
Контроль соблюдения требований правил и инструкций по эксплуатации зданий и сооружений | |
Обеспечение безопасных условий и охраны труда подчиненных работников | |
Контроль функционирования системы менеджмента качества в производственных подразделениях | |
Совершенствование системы менеджмента качества в производственных подразделениях | |
Проверка знаний в составе комиссии и специальная оценка условий труда | |
Организация и проведение подготовки и поддержания квалификации работников | |
Проведение мероприятий по ликвидации аварийных и нештатных ситуаций | |
Проведение производственных совещаний | |
Необходимые умения | Прививать принципы культуры безопасности |
Осуществлять деятельность в соответствии с нормативными документами | |
Обеспечивать дисциплину труда подчиненных работников | |
Планировать работу работников | |
Определять потребность в кадрах | |
Оценивать деятельность и мотивацию работников | |
Оценивать профессионально-квалификационный уровень работников | |
Руководить действиями групп в нештатных, аварийных ситуациях | |
Выдавать производственные задания работникам и контролировать их выполнение | |
Стимулировать работников на выполнение производственных задач | |
Проводить оперативно-технические и производственные совещания с работниками | |
Осуществлять административный контроль соблюдения требований охраны труда | |
Выполнять мероприятия по плану защиты работников при аварийных и нештатных ситуациях | |
Организовывать проведение специальной оценки условий труда | |
Предлагать конструктивные решения | |
Передавать опыт и оказывать помощь работникам | |
Необходимые знания | Принципы разрешения конфликтных ситуаций |
Принципы и методы обучения и развития работников | |
Технология и методики оценки работников | |
Принципы эргономики рабочего места | |
Методы эффективной коммуникации | |
Принципы корпоративной и организационной культуры в атомной отрасли | |
Принципы управления коллективом и работы в команде | |
Технология принятия решений | |
Организация производства, труда и управления | |
Организация работы с работниками | |
Порядок тарификации работ и работников | |
Научно-технические достижения в области атомной энергетики | |
Принципы проведения совещаний | |
Правила ведения деловых и оперативных переговоров | |
Международные стандарты в области управления качеством, экологического менеджмента, энергетического менеджмента, разработки и внедрения систем менеджмента промышленной безопасности и охраны труда | |
Принципы культуры безопасности | |
Требования охраны труда | |
Федеральные нормы и правила в области использования атомной энергии | |
Нормы и правила радиационной безопасности | |
Нормы и правила пожарной безопасности | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта |