Наименование | Организация обучения персонала | Код | D/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала |
Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат | |
Организация мероприятий по обучению персонала | |
Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию обучения персонала | |
Анализ эффективности мероприятий по обучению персонала | |
Необходимые умения | Анализировать и определять потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации |
Разрабатывать планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебные планы и программы | |
Анализировать рынок образовательных услуг и готовить предложения по поставщикам услуг | |
Организовывать обучающие мероприятия | |
Составлять и контролировать статьи расходов на обучение персонала для планирования бюджетов | |
Разрабатывать и комплектовать учебно-методические документы | |
Производить оценку эффективности обучения персонала | |
Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров | |
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу | |
Разрабатывать и оформлять документы по процессам организации обучения персонала и их результатам | |
Соблюдать нормы этики делового общения | |
Необходимые знания | Методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала |
Методология обучения | |
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации | |
Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ | |
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала | |
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов | |
Порядок ведения учета и отчетности по подготовке и повышению квалификации персонала | |
Основы документооборота и документационного обеспечения | |
Основы технологии производства и деятельности организации | |
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда | |
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации | |
Структура организации | |
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права | |
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу | |
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
Основы законодательства об образовании Российской Федерации | |
Законодательство Российской Федерации о персональных данных | |
Локальные нормативные акты организации, регулирующие обучение персонала | |
Порядок заключения договоров (контрактов) | |
Нормы этики делового общения | |
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними | |
Другие характеристики | - |