Наименование | Разработка корпоративной социальной политики | Код | F/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ успешных корпоративных практик по организации социального партнерства, социальной ответственности и социальных программ |
Разработка корпоративных социальных программ | |
Разработка системы выплат работникам социальных льгот | |
Организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами | |
Подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики | |
Необходимые умения | Определять целевые группы персонала для разработки специализированных социальных программ |
Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала с использованием инструментов внутренних коммуникаций | |
Определять критерии и уровни удовлетворенности персонала | |
Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом | |
Определять объемы средств для реализации социальных гарантий, корпоративных льгот и иных элементов корпоративных социальных программ для формирования бюджетов | |
Составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов | |
Производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров | |
Соблюдать нормы этики делового общения | |
Необходимые знания | Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации |
Методы анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности | |
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала | |
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов | |
Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения | |
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации | |
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации | |
Основы производственной деятельности организации | |
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда | |
Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации | |
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права | |
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников | |
Законодательство Российской Федерации о персональных данных | |
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок формирования социальной политики | |
Основы правового регулирования Российской Федерации порядка заключении договоров (контрактов) | |
Нормы этики делового общения | |
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними | |
Другие характеристики | - |