Наименование | Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | Код | D/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ структуры, планов и вакансий организации |
Анализ особенностей работы на различных участках производства и конкретных рабочих местах | |
Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат | |
Разработка планов профессиональной карьеры работников | |
Формирование кадрового резерва | |
Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | |
Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала | |
Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию | |
Необходимые умения | Анализировать уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала |
Определять краткосрочные и долгосрочные потребности развития персонала и построения его профессиональной карьеры | |
Определять критерии формирования кадрового резерва организации | |
Составлять индивидуальные планы карьерного развития персонала | |
Применять технологии и методы развития персонала и построения профессиональной карьеры | |
Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по развитию персонала и построению профессиональной карьеры для планирования бюджетов | |
Определять эффективность мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры | |
Работать с информационными системами и базами данных по персоналу | |
Соблюдать нормы этики делового общения | |
Необходимые знания | Система, способы, методы, инструменты построения профессиональной карьеры |
Методы определения и оценки личностных и профессиональных компетенций | |
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала | |
Технологии, методы формирования и контроля бюджетов | |
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации | |
Основы профессиональной ориентации | |
Основы документооборота и документационного обеспечения | |
Основы производственной деятельности организации | |
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда | |
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) | |
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права | |
Законодательство Российской Федерации о персональных данных | |
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок развития и построения профессиональной карьеры персонала | |
Порядок заключения договоров (контрактов) | |
Нормы этики делового общения | |
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними | |
Другие характеристики | - |