Наименование | Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Обработка и анализ поступающей документации по персоналу |
Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) | |
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу | |
Необходимые умения | Разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу |
Оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации | |
Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях | |
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации | |
Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты | |
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов | |
Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала | |
Соблюдать нормы этики делового общения | |
Необходимые знания | Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу |
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности | |
Основы документооборота и документационного обеспечения | |
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации | |
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам | |
Структура организации | |
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права | |
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу | |
Законодательство Российской Федерации о персональных данных | |
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу | |
Нормы этики и делового общения | |
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними | |
Другие характеристики | - |