Наименование | Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) |
Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации | |
Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами | |
Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) | |
Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи | |
Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности) | |
Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала | |
Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат | |
Необходимые умения | Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала |
Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда | |
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом | |
Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности) в соответствие с их спецификой | |
Использовать средства обеспечения персоналом, включая сопровождение | |
Консультировать по вопросам привлечения персонала | |
Составлять и контролировать статьи расходов на обеспечение персоналом для планирования бюджетов | |
Соблюдать нормы этики делового общения | |
Необходимые знания | Источники обеспечения организации кадрами |
Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала | |
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала | |
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов | |
Технологии, методы и методики проведения анализа, систематизации документов и информации | |
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) | |
Общие тенденции на рынке труда и в отдельных отраслях и видах профессиональной деятельности | |
Основы психологии и социологии труда | |
Основы экономики, организации труда и управления персоналом | |
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права | |
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу | |
Основы налогового законодательства Российской Федерации | |
Законодательство Российской Федерации о персональных данных | |
Локальные акты организации, регулирующие порядок обеспечения персоналом | |
Нормы этики делового общения | |
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними | |
Другие характеристики | - |