Наименование | Проведение юзабилити-исследования | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента |
Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий) | |
Управление оборудованием юзабилити-исследования | |
Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании | |
Необходимые умения | Планировать ход эксперимента |
Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее целенаправленному развитию относительно поставленных задач эксперимента) | |
Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания | |
Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов | |
Необходимые знания | Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований |
Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса) | |
Методы проведения удаленных опросов | |
Методы натурных испытаний | |
Методы анализа процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование пользовательского опыта) | |
Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система | |
Другие характеристики | - |