Наименование | Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Распределение производственных заданий между работниками и контроль их выполнения |
Контроль выполнения работниками своих должностных обязанностей и оперативное руководство ими | |
Планирование текущей деятельности организации, подразделения | |
Выпуск необходимых распоряжений на уровне организации, подразделения | |
Взаимодействие с другими структурными подразделениями (или организациями) | |
Консультирование клиентов о действующем законодательстве, регулирующем закупочную деятельность, а также нормативно-правовых требованиях, которыми необходимо руководствоваться в закупочных процедурах | |
Осуществление контроля соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами на консультирование и/или экспертизу | |
Организация работ по подготовке, проведению и сдаче результатов определения стоимостей | |
Организация работ по контролю качества итоговых документов по экспертизе | |
Осуществление контроля рационального использования ресурсов | |
Осуществление контроля соблюдения требований охраны труда | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Управлять специалистами организации, подразделения | |
Требовать выполнения поставленных задач и ставить задачи специалистам организации, подразделения | |
Структурировать материал, полученный при работе организации, подразделения | |
Использовать полученные результаты при проведении экспертизы | |
Подготавливать и принимать распоряжения на уровне организации, подразделения | |
Готовить отчетную документацию | |
Организовывать процесс консультирования и экспертизы, в том числе осуществлять контроль качества итоговых документов по экспертизе | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Законодательные и нормативно-правовые акты по налогообложению | |
Основы менеджмента и управления персоналом | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Правила административного документооборота | |
Квалификационные требования, предъявляемые к специалистам, уровни (подуровни) квалификаций | |
Нормативные акты и порядок проведения аттестации (сертификации) или оценки квалификации работников | |
Методология проведения экспертизы закупочной процедуры и документации | |
Порядок составления документа в виде заключения по результатам экспертизы закупочной процедуры и документации | |
Методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - выполнять экспертизу объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при экспертизе; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |