Наименование | Консультирование по закупочным процедурам | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление закупочной документации |
Размещение в единой информационной системе соответствующих сведений и документов в рамках закупочной деятельности | |
Осуществление проверки необходимой документации для проведения закупочной процедуры | |
Осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |
Проведение консультаций | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций |
Консолидировать сведения в рамках закупочной деятельности | |
Использовать единую информационную систему | |
Выполнять функции, связанные с обеспечением определения поставщика (подрядчика, исполнителя) | |
Проверять необходимую документацию для проведения закупочной процедуры | |
Осуществлять мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок |
Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам | |
Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям | |
Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам | |
Основы статистики в части применения к закупкам | |
Особенности составления закупочной документации | |
Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям) | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - соблюдать этику делового общения; - занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |