Наименование | Определение целей и основных мероприятий по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности организации в части управления рисками | Код | E/06.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение и утверждение принципов и требований по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности в части управления рисками |
Определение целей, направлений социальной политики и социально значимых аспектов деятельности организации, которые могут повлечь существенные последствия для самой организации, потребителей ее продукции, собственников, государственных органов, контрагентов или каких-либо иных, связанных с ней, групп общества | |
Согласование социальной отчетности организации | |
Согласование и корректировка бюджетов на социальные программы | |
Необходимые умения | Производить оценку и мониторинг исполнения стратегии организации, направленной на долгосрочное устойчивое развитие, с учетом принципов социальной ответственности бизнеса |
Анализировать и объединять потенциальные возможности управления рисками с точки зрения социального, экономического, нормативно-законодательного, экологического и технологического контекста для создания долгосрочной стоимости для собственников | |
Необходимые знания | Основы теории корпоративной социальной ответственности |
Основы теории управления человеческими ресурсами | |
Основы теории управления изменениями | |
Основные положения международных и национальных документов по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития | |
Основные вопросы устойчивого развития организации и социальной ответственности | |
Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников |
Сложность и многообразие действий при выполнении функций управления | |
Проявление лидерских качеств |