Наименование | Установление предельно допустимого уровня риска на стратегическом уровне | Код | E/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка и уточнение уровня предельно допустимого риска организации |
Установление и утверждение лимитов на риски и других форм проявления предельно допустимого уровня риска | |
Отстаивание отношения к риску собственников | |
Защита интересов собственников по ключевым вопросам управления рисками | |
Необходимые умения | Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с работниками организации и заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками |
Выявлять внешний и внутренний контекст функционирования организации, а также интересы собственников и других заинтересованных сторон относительно предельно допустимого уровня риска | |
Сопоставлять угрозы, возможности и эффект, которые неопределенность оказывает на цели | |
Анализировать и утверждать системы лимитов и другие решения по принятию уровня риска в организации (по проектам, контрагентам, бизнес-процессам) | |
Идентифицировать, анализировать и ранжировать ожидания заинтересованных сторон организации с позиции корпоративной социальной ответственности | |
Необходимые знания | Методы принятия решений в условиях неопределенности |
Теория корпоративных финансов | |
Основные показатели финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности, деловой и рыночной активности, эффективности и рентабельности деятельности | |
Ключевые показатели эффективности организации | |
Корпоративные нормативные акты, определяющие общую стратегию развития организации | |
Психологические аспекты внедрения процесса управления рисками | |
Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников |
Сложность и многообразие действий при выполнении функций управления | |
Проявление лидерских качеств | |
Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера |