Наименование | Развитие культуры управления рисками в организации | Код | D/10.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Определение общих принципов и норм управления рисками в организации |
Определение основных положений кодекса корпоративной культуры управления рисками | |
Интеграция системы управления рисками с процессами и нормами поведения, принятыми в организации | |
Организация процесса эффективных коммуникаций внутри организации по вопросам управления рисками | |
Оценка степени развития и содействие в процессе совершенствования культуры управления рисками в организации | |
Необходимые умения | Определять приоритеты и ставить цели системы управления рисками в организации |
Формировать основы единого понятийного аппарата в области управления рисками | |
Применять корпоративные документы и процедуры для эффективной организации системы управления рисками | |
Применять стандарты в области риск-менеджмента и лучшие практики в области создания и поддержания культуры управления рисками в организации | |
Вырабатывать рекомендации по совершенствованию культуры управления рисками в организации | |
Подготавливать предложения по изменению или совершенствованию корпоративной культуры управления рисками | |
Необходимые знания | Основы построения организационной культуры |
Основные положения международных и национальных стандартов по управлению рисками в части создания культуры управления рисками | |
Международные и национальные документы по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития | |
Бизнес-стратегия организации | |
Стратегия организации по управлению рисками | |
Принципы составления отчетности в области устойчивого развития | |
Информационная политика организации | |
Требования к коммерческой тайне | |
Нормы этики организации | |
Нормы профессиональной этики | |
Нормы корпоративного управления и корпоративной культуры | |
Другие характеристики | Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников |
Проявление лидерских качеств и нестандартное мышление | |
Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера |