Об утверждении Методики расчета среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) (утратил силу на основании приказа Росстата от 14.04.2016 N 188)

3.2. Источники информации по затратам труда

Для расчета доли затрат труда i-ой категории наемных работников в общих затратах труда () используются данные Баланса затрат труда за год, предшествующий отчетному.

________________

Разработка Баланса затрат труда за отчетный год в соответствии с федеральным планом статистических работ производится в более поздние сроки, чем срок расчета показателя "среднемесячная заработная плата наемных работников".

Баланс затрат труда разрабатывается в системе Росстата по России, субъектам Российской Федерации с ежегодной периодичностью. Оценка затрат труда осуществляется по типам хозяйствующих субъектов (организации - юридические лица, сфера предпринимательской деятельности без образования юридического лица, домашние хозяйства, а также иностранные работники); по видам работ (основная, дополнительная), отдельно по наемным работникам и работающим не по найму.

Оценка затрат труда осуществляется на основе интеграции данных, полученных из различных источников информации:

обследование организаций - юридических лиц (формы федерального статистического наблюдения N П-4, N 1-Т, N ПМ; N МП (микро), а также 1 раз в 5 лет - сплошное федеральное статистическое наблюдение за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства - N МП-сп);

обследование индивидуальных предпринимателей (форма N 1-ИП "Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя", а также 1 раз в 5 лет - сплошное федеральное статистическое наблюдение за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства - N 1-предприниматель "Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя за год");

обследование населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы);

данные Федеральной миграционной службы о численности иностранных граждан, имеющих действующее разрешение на работу и (или) действующий патент.

Оценка количества рабочих мест и объема фактически отработанного времени производится отдельно по основной и дополнительной работе, по следующим категориям рабочих мест в зависимости от сферы приложения труда и формирования информационной базы.