9.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу (работу) и заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения к гражданским служащим (работникам) применяются следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности Министерства с выплатой единовременного поощрения;
2) иные виды поощрения и награждения Министерства;
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (применяется только к гражданским служащим);
4) поощрение Правительства Российской Федерации;
5) поощрение Президента Российской Федерации;
6) присвоение почетных званий Российской Федерации;
7) награждение знаками отличия Российской Федерации;
8) награждение орденами и медалями Российской Федерации.
9.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего (работника) в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 9.1 Служебного распорядка принимается представителем нанимателя (работодателем), а решение о поощрении или награждении гражданского служащего (работника) в соответствии с подпунктами 4-8 пункта 9.1 Служебного распорядка принимается по представлению представителя нанимателя (работодателем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.3. Выплата гражданскому служащему (работнику) единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1-3 пункта 9.1 Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых приказами Министерства, в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих (работников).
При поощрении или награждении гражданских служащих (работников) Министерства в соответствии с пунктами 4-8 пункта 9.1 Служебного распорядка им выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
9.4. Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 9.1 Служебного распорядка оформляются приказами Министерства, а в соответствии с подпунктами 4-8 пункта 9.1 Служебного распорядка - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего (работника).
9.5. Порядок премирования и иных видов материального стимулирования гражданских служащих и работников Министерства за счет средств фонда оплаты труда устанавливается приказом Министерства.