Наименование | Проведение вспомогательных работ при определении стоимостей | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор информации об оцениваемых объектах и их аналогах |
Анализ и структурирование параметров объектов, влияющих на их стоимость | |
Выполнение промежуточных расчетов при определении стоимостей | |
Архивирование документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей | |
Осуществление технических работ по верстке итогового документа об определении стоимостей | |
Необходимые умения | Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи |
Идентифицировать объекты для определения стоимостей | |
Пользоваться источниками информации, выявлять и отображать ценообразующие факторы объектов для определения стоимостей и их аналогов | |
Использовать формулы для промежуточных расчетов при определении стоимостей | |
Структурировать и хранить документы, получаемые от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей | |
Составлять и брошюровать итоговый документ об определении стоимостей в виде отчета, сметы, заключения | |
Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности |
Стандарты, методологии и правила определения стоимостей | |
Этика делового общения | |
Основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации | |
Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка | |
Требования охраны труда | |
Другие характеристики | Необходимые этические нормы: - соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком; - проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях; - соблюдать этику делового общения; - выполнять определение стоимостей объективно и беспристрастно, без учета личных интересов; - не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при определении стоимостей; - не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем; - не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком; - не совершать действий, которые наносят урон репутации организации; - не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег; - не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег |