3.1. Выплаты руководителям учреждений могут производиться ежеквартально по итогам финансово-хозяйственной деятельности, а также в зависимости от выполнения учреждением показателей утвержденного Рособрнадзором государственного задания на оказание услуг (выполнение работ).
3.2. Годовой объем стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливается ежегодно Рособрнадзором в отношении каждого руководителя учреждения и предусматривается планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения.
Размер фонда стимулирующих выплат руководителям учреждений ежегодно рассчитывается Рособрнадзором по следующей формуле:
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
ФСВ = (СЗП раб. * Ксрз - (ДО + Вкх)) * 12,
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
где:
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
ФСВ - размер фонда стимулирующих выплат;
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
СЗП раб. - среднемесячный размер заработной платы работников учреждения за год;
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
Ксрз - предельная кратность соотношения средней заработной платы руководителя к средней заработной плате работников;
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
ДО - должностной оклад руководителя;
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
Вкх - среднемесячный размер выплат компенсационного характера руководителя учреждения на год.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
Размер фонда стимулирующих выплат не может превышать 5% фонда оплаты труда учреждения, формируемого из всех источников.
(Абзац дополнительно включен с 1 января 2017 года приказом Рособрнадзора от 20 октября 2016 года N 1774)
3.3. Руководители учреждений направляют в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, курирующему учреждение заместителю руководителя Рособрнадзора отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности учреждения, выполнении показателей государственного задания и выполнении показателей эффективности за истекший квартал текущего года, а за 4 квартал - в срок до 15 декабря текущего года.
3.4. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений не производятся в следующих случаях:
а) нанесение руководителем учреждения своими действиями (бездействием) материального ущерба учреждению (выплаты не осуществляются до конца текущего года);
б) непредставление руководителем учреждения отчета о выполнении целевых показателей эффективности работы возглавляемого им учреждения (выплаты не осуществляются за отчетный период);
в) получение за отчетный период в сумме по всем показателям эффективности менее 15 баллов (выплаты не осуществляются за отчетный период).
3.5. Оценка показателей эффективности за отчетный период осуществляется по балльной системе структурным подразделением Рособрнадзора согласно приложению к настоящему Положению.
3.6. В случае если руководителем учреждения за отчетный период набрано меньше баллов показателей эффективности, чем предусмотрено критериями оценки эффективности, но в сумме по всем показателям эффективности более 15 баллов, то размер его премии уменьшается на процент, соответствующий недостающим баллам.
3.7. Руководителям учреждений при наличии экономии по фонду оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за год, если в сумме баллы по показателям эффективности за четыре квартала составят не менее 98.