Недействующий

Об утверждении Положения об Управлении технического регулирования и стандартизации Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (с изменениями на 2 декабря 2015 года) (утратил силу на основании приказа Росстандарта от 23.03.2020 N 593)

V. Ответственность

5.1. Ответственность за работу Управления возлагается на начальника Управления или лицо, его замещающее в установленном порядке.

5.2. Начальник Управления несет персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Управление задач и функций, а также за:

несвоевременное и некачественное выполнение работ, возложенных на Управление приказами, распоряжениями и указаниями руководства Федерального агентства;

эффективное и правильное использование бюджетных средств, выделяемых Управлению;

подбор и расстановку кадров в Управлении;

соблюдение техники безопасности и обеспечение нормальных условий работы сотрудников Управления.

5.3. Заместитель начальника Управления по вопросам НДТ несет персональную ответственность за работу Управления в области НДТ, в том числе за:

выполнение функций уполномоченного органа по определению НДТ, включая содействие технологическому перевооружению отраслей промышленности и внедрению НДТ;

разработку, согласование и подготовку к утверждению информационно-технических справочников по НДТ;

обеспечение деятельности Бюро НДТ, ТРГ и ТК 113;

организацию проведения экспертизы проектов информационно-технических справочников по НДТ в ТК 113;

взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, ответственными за разработку информационно-технических справочников по НДТ;

взаимодействие по вопросам внедрения НДТ с Фондом развития промышленности, с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также подведомственными Федеральному агентству предприятиями, учреждениями и организациями.

5.4. Ответственность других сотрудников Управления устанавливается их должностными регламентами.